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- Guía didáctica -

Propuesta didáctica

Este recurso educativo abierto forma parte de uno más amplio que corresponde a un curso del módulo profesional de Itinerario para la empleabilidad II para ciclos formativos tanto de grado medio como de grado superior. Se organiza en diferentes paradas que incluyen los diferentes resultados de aprendizaje del módulo, y cada parada se integra en un conjunto más amplio que conformará un itinerario que hemos ido realizando durante el curso. Las paradas incluyen una o dos actividades o retos que permiten ir completando la ruta.  

En este recurso trabajaremos las habilidades sociales que favorecen la interacción entre iguales en el aula por un lado, pero también como preparación a la futura incorporación en un equipo de trabajo en una empresa.

Canvas Parada 13
Descargar en formato editable o en formato pdf

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación

Este recurso está vinculado con el Resultado de Aprendizaje 2, ya que se dan los primeros pasos para entrenar el aprendizaje colaborativo:

  • Aplica estrategias relacionadas con las competencias personales, sociales y emocionales para el empleo en búsqueda de la mejora de su empleabilidad.

Itinerario

Tareas Objetivos Sesiones
¿Grupo o Equipo? Marca la diferencia
  • Analizar cómo funciona un equipo.
  • Establecer diferencias entre grupo y equipo.
30 minutos
Explorando el onboarding
  • Investigar y comprender cómo las empresas reciben y acompañan a sus nuevos empleados y empleadas a través del proceso de onboarding o acogida.
30 minutos
Teambuilding: ¿moda o método?
  • Investigar como las empresas utilizan el teambuilding para fortalecer sus equipos de trabajo.
  • Analizar ejemplos reales.
  • Reflexionar sobre sus ventajas e inconvenientes.
30 minutos
Empresas que abren puertas
  • Conocer cómo algunas empresas promueven la diversidad e inclusión entre sus empleados y empleadas.
30 minutos
Check-In Profesional
  • Plantear dinámicas que ayuden a integrarse en un equipo de trabajo.
  • Desarrollar las habilidades sociales.
  • Favorecer el conocimiento mutuo para la formación de equipos de trabajo.
2 sesiones

Team Journey Map

  • Comprender la complejidad del funcionamiento de los equipos de trabajo.
  • Reflexionar sobre las dificultades que presenta el trabajo en equipo.
  • Desarrollar competencias sociales y de cooperación.
3 sesiones
Glosario sobre equipos de trabajo

  • Mejorar nuestra competencia lingüística.
  • Manejar un vocabulario preciso que mejore nuestras habilidades sociales y de cooperación.
1 sesión

Creado con eXeLearning (Ventana nueva)