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Los textos empresariales-laborales orales

Características y tipos

Los textos orales del ámbito empresarial poseen las mismas características lingüísticas de los textos escritos, solo que con algunas particularidades, entre las que sobresalen las siguientes:

  • Los elementos paralingüísticos (entonación, pausas, velocidad, ritmo) y quinésicos (gestos y movimientos del cuerpo) resultan de vital importancia. Incluso llegan a prepararse concienzudamente con antelación según sea el grado de formalidad que se espere en la situación de comunicación.
  • Las intervenciones de los interlocutores mantienen una estructura normalmente acordada previamente.
  • Los textos orales acostumbran a apoyarse, por lo general, en medios audiovisuales durante las presentaciones o exposiciones.

Clases de textos empresariales-laborales orales

En primer lugar, diferenciaremos los textos orales en función de si se incluyen únicamente una producción de carácter individual, sin contar con el destinatario (los llamados textos monológicos), o si esperan las intervenciones de la audiencia (en ese caso, los dialógicos). Entre los textos monológicos encontramos  las presentaciones (de un producto, de una empresa, de proyectos...) y las conferencias y ponencias empresariales. Entre los textos dialógicos sobresalen: las reuniones de trabajo, ya sea entre miembros de una empresa, o entre la empresa y los clientes;  las conversaciones telefónicas, para transmitir una información o para obtenerla y las entrevistas de trabajo, situación comunicativa en la que un miembro o más de la empresa plantean preguntas a un candidato que opta a un puesto de trabajo, a una beca, etc., para evaluar su capacidad para el puesto a través de sus respuestas. 

Gráfico
Geralt. Businessman (Pixabay License)

¿Verdadero o falso?

Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas:

Pregunta 1

Los textos orales del ámbito empresarial tienen las mismas características lingüísticas que los textos empresariales escritos. 

Pregunta 2

En los textos orales es muy importante el uso de elementos paralingüísticos. 

Pregunta 3

Una entrevista de trabajo en la que solo están el candidato y un miembro de la empresa es un texto monológico. 

Role playing

Duración:
30
Agrupamiento:
4

"El role playing es una técnica a través de la cual se simula una situación que se presenta en la vida real donde los participantes adoptan un papel determinado y crean una situación como si se tratara de una realidad."  Fuente: https://alfabetizaciondigital.fundacionesplai.org/mod/page/view.php?id=697 

¡¡ENHORABUENA!! Después de escribir y enviar tu currículum vitae te han convocado para realizar una entrevista. En clase llevaremos a cabo, pues, un role playing con tus compañeros para que puedas practicarla antes de enfrentarte a ella.

Cada uno de los miembros de los grupos que vamos a establecer enseguida representará un rol; concretamente habrá: 

  • Dos hombres hablando
    425147. Job interview (Pixabay License)
    El entrevistador/a. Es la persona que busca un empleado. Adoptará un rol neutro. 
  • El entrevistado/a. Persona que busca empleo. Se aconseja actuar con naturalidad.
  • Los observadores. Son el resto del grupo. Solicitaremos que analicen lo que vean durante el proceso de escucha activa de la entrevista, tras lo cual llevarán a cabo un proceso de evaluación. Se fijarán fundamentalmente en dos aspectos:
  • Aspectos que mejorar.
  • Lo que ha estado muy bien.

Por lo tanto, cada grupo constará de cuatro miembros. La entrevista tendrá una duración de ocho a diez minutos. Tras ella, los observadores expondrán sus consideraciones.

Es importante cuidar la escenografía del role playing: ¿Cómo imaginas el escenario para una entrevista de trabajo?

La rueda empresarial

Completa esta rueda empresarial con las palabras que faltan:

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Completa esta rueda empresarial con las palabras que faltan:

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¿Te has enterado?

Duración:
10 minutos

Después de ver el siguiente vídeo responde a las cuestiones que se plantean a continuación: 

Para Todos (La 2). Comunicación no verbal : Los gestos y actitud en las reuniones
  1. ¿Cómo se llama la experta en comunicación?
  2. ¿Qué puede influir en una reunión?
  3. ¿Qué recomienda hacer en una reunión informativa?
  4. ¿Qué papel tiene el moderador?
  5. ¿Qué tipo de lenguaje no verbal puede usar el moderador para que se calle una persona?
  6. ¿Qué consejo da la experta casi al final del vídeo?

Completa los huecos con la información necesaria

¡Atención! En este texto faltan algunas palabras relativas a los textos empresariales-laborales. ¿Serás capaz de completarlo?

Los textos empresariales-laborales son propios de la actividad y de una empresa. El ámbito de uso es muy amplio y situaciones comunicativas muy variada. La modalidad textual más habitual es la y, es posible hallar formas argumentativas en algunos textos, como los empleados para vender un producto o iniciar una .

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¿Probamos?

Señala si son verdaderos o falsos los siguientes enunciados:

Pregunta 1

En los textos empresariales-laborales aparecen neologismos y tecnicismos.

Pregunta 2

El fax es un tipo de texto que es inmediato; no es necesario conectar a ningún ordenador y no queda constancia de su envío.

Pregunta 3

Estos textos ofrecen una información contrastada y fiable.

Pregunta 4

Los conectores más usados en los textos empresariales-laborales son los ejemplificativos.